5月20日上午，福建省机关事务管理研究中心2022年第一次工作联系会议举行。福建省机关事务管理局陈起东局长、陈加自副局长及部分处室负责人，太阳成集团tyc539党委陈国龙书记、社科处卢长宝处长、太阳成集团tyc539党委李玲书记和部分教师出席会议。会议由卢长宝处长主持。

  会议审议通过《研究中心管理人员名单》、《研究中心学术委员会人员名单》、《研究中心专家库人员名单》、《研究中心课题库》、《2022年研究中心重点项目清单》，同意太阳成集团tyc539副校长黄志刚教授担任中心主任，太阳成集团tyc539党委书记李玲研究员担任中心常务副主任，叶先宝教授、沈能教授担任中心副主任，林民望博士担任中心秘书。

会上，陈起东局长指出，局校合作共建机关事务管理研究中心、深化机关事务的理论研究、推进机关事务的人才培养，既是贯彻落实省委省政府工作部署、实施“三提三效”行动的具体体现，也是落实我省机关事务工作“十四五”规划、推动机关事务高质量发展的重要内容，更是破解机关事务发展体制机制瓶颈、推进机关事务治理体系和治理能力现代化的迫切需要。对于机关事务管理研究中心的发展，他提出三点要求：一要提高站位，科学定位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，科学把握机关事务在国家治理体系中的定位，扎实推进机关事务高质量发展。二要加强清单管理，务求实效，按照“任务项目化，项目清单化，清单具体化”要求，在理论研究、成果转化、人才培养方面出实效。三要立足发展，夯实基础，加强队伍建设，加强机制创新发展。他希望，局、校凝心聚力，共同推进研究中心各项工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

陈国龙书记发言强调，要发挥机关事务管理研究中心的桥梁与平台作用，充分发动多方主体共同参与中心建设与研究；研究中心要有包容性、有大视野、有大格局，充分发挥福大优势，整合多方资源，放眼全省全国全球；要做有用的科研，以建设大平台、争取大项目、产出大成果为目标，做深做细做实做强，打造一流的智库平台，创造一流的业绩。为此，他提出五点要求：一要树立现代化治理思维，深刻领会习近平总书记关于“加强后勤建设战略筹划和指导，研究现代后勤保障机理，在战略筹划、顶层设计、理论研究上下功夫，大力推动后勤现代化”指示精神，善于运用大数据、云计算、人工智能等现代科技成果，谋划研究中心的课题研究，争取在重大研究选题和研究上取得新的突破；二要加强政产学研用相融合，抓住机遇，整合资源，加强协同，提升研究中心核心竞争力；三要加强引才育才，为福建省机关事务高质量发展提供基本的科研、培训、人才等多方面的支持；四要深化理论联系实际，牢牢把握和立足新时代中国特色社会主义基本国情，产生高水平的研究成果；五要推动任务项目落实做细，对标对表，确保研究中心工作出实绩创实效。

研究中心将按照局、校领导要求，认真贯彻落实“理论研究”、“学术交流与专题研讨”、“业务培训”、“学历教育”、“人才培养”五个方面的重要部署；以“优势互补、资源共享、合作共赢、共同发展”的协同机制推动新时代机关事务高质量发展；以“开放、包容、共建、共享”的治理理念推动研究中心建设成为全省乃至全国机关事务研究的智力新高地。