经管教2019（9）号

根据 《关于做好我校2020年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（校招考〔2019〕6 号）和《太阳成集团tyc539关于印发修订后的推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作实施办法（2018年修订）的通知》（校研[2018]38号）的文件精神，并结合太阳成集团tyc539各专业的具体情况，特制定太阳成集团tyc5392020年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施方案：

一、推荐工作组织及安排

（一）推免遴选工作组织领导

领导小组：

组长：唐振鹏

成员：李玲、周强、陈可嘉、叶先宝、卢长宝、李广培（纪检监察）

工作小组：

组长：陈可嘉

副组长：周强

成员：林炳华、房桃峻、陶红军、李广培、王海燕、黄文彬、石火学，叶翀、林文生、章小妹、叶志廷、孙炜姗

（二）学校要求一般大专业按专业成立考核小组，小专业按专业类成立考核小组，结合太阳成集团tyc539实际情况，太阳成集团tyc539遴选推免领导小组决定以各系为单位成立考核小组。

（三）各考核复试小组由5名办事公正、经验丰富、学术水平高、责任心强的教师组成。有博士点的学科，考核小组中正高职称的教师应占60%以上，有硕士点的学科，考核小组中正高职称的教师应占40%以上。另配备秘书1名。

（四）符合推荐条件的学生，由本人自愿向所在学院提出申请，提交《太阳成集团tyc539推荐免试攻读研究生资格申请表》，并提交相应奖项证明材料到各专业辅导员处，由辅导员负责进行审核签名。

（五）特殊学术专长或突出培养潜质认定和考核：

（1）按国家文件精神及学校文件要求太阳成集团tyc539成立“特殊学术专长或突出培养潜质”专家审核小组，专家组成员原则上应具有相关学科副教授以上职称，一般不少于5人。

（2）符合《太阳成集团tyc539本科在校生具有特殊学术专长或突出培养潜质的资格认定办法》（经管教2018（12）号,见附件六）的学生将相关证明材料交至经管中楼教学办202办公室，并由学生本人通知同意提交推荐信的三位本校本专业正教授到经管中楼教学办202办公室当面提交推荐信并签名，签名过程须录像。

（3）由特殊学术专长或突出培养潜质专家审核小组对申请者的科研创新成果、论文（文章）、竞赛获奖奖项及内容进行审核鉴定，排除抄袭、造假、冒名及有名无实等情况，认为确属有特殊学术专长或具有突出培养潜质者，在学院范围内公示相关材料，专家审核小组及每位成员都要给出明确审核鉴定意见并签字存档。

（4）通过资格审查的学生在各专业面试小组进行公开答辩，答辩全程要录音录像，答辩结果要公开公示，未通过审核鉴定或答辩的学生不得推荐。

（六）报名时间：

（1）2019年9月12日至2019年9月15日上午12：00（学生材料交至相关辅导员处），2019年9月16日上午10：30辅导员须将学生提交的材料审核后提交教学办（经管中楼202）。

注：特殊学术专长或突出培养潜质学生需要9月16日上午10:30前将相关证明材料，并由学生本人通知同意提交推荐信的本校本专业三位正教授到经管中楼教学办202提交推荐信并签名（签名过程须在经管中楼教学办202录像）.

（2）报名时间截止后将不接受补报名及相关材料。

（五）面试成绩构成（总分200分）如下：

（六）命题安排：

根据《太阳成集团tyc539关于推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法》要求做好命题工作，突出能力考查，注重一贯表现、强化对申请人科研创新潜质和专业能力倾向的考查，出好面试题库。

（七）面试安排：

各系应事先建好面试题库，由学生抽签选取面试题目。每个考生的面试时间不低于20分钟。面试小组秘书应对每位考生的作答情况进行现场记录。面试时教师当场给出成绩和评语。成绩的给予办法为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他三人给的成绩的平均分为学生的最终面试成绩。

总成绩计算公式为：综合测评成绩=（被推荐学生学分绩点值/本专业第一名学生学分绩点值）×100×80%+综合素质及能力测试×10%+英语口语测试×5%+德育测评成绩×5%。

（八）学院面试时间：2019年9月17日上午（具体安排另行通知）

（九）若学生提交材料存在材料造假（包括伪造签名）等情况均取消其推免资格

二、面试工作的组织与管理

（一）要充分认识面试的重要性，加大面试工作的力度。

（二）专业面试小组负责确定学生综合能力考核的具体内容、评分标准、程序，并具体组织实施面试。

（三）各参加面试的教师和有关工作人员应该认真学习有关推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生的政策法规，明确工作纪律和工作程序、评判规则和评判标准，规范工作行为，确保面试过程中严格执行面试程序和面试标准，提高面试的公正性和有效性。

（四）面试小组成员须现场独立评分，在评分前可以召开面试小组会议，研究对学生的考察评价意见。

（五）面试试题由各系命题。在面试过程中，要认真做好面试试题的保密工作和面试的组织工作。面试命题和综合面试等考务工作包括：命题题库、印制、封装、保密、考场安排、成绩管理等。

（六）面试考务安排

1、命题人员和教学秘书等考务工作有关人员应自觉遵守上述文件有关规定，妥善保管命题。

2、命题人员与教学秘书等考务工作有关人员应严格遵守命题保密制度。

三、面试及推荐原则

（一）根据《太阳成集团tyc539关于推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法》的规定，学院推免遴选领导小组决定各专业按1:1.2比例（小数点四舍五入）确定面试名单。推免指标小于3人的专业，按照1:1.2比例计算，小数点向上取整的方式确定面试名单。考核名单根据各专业的学生申请和考核人数按本专业同年级学分绩点的从高到低顺序确定。

（二）根据综合测评成绩排出综合排名，按由高到低的顺序择优确定推免生的名单。

（三）于 17 日在学院网站上公示推免生名单。

四、面试录取的监督与复议

（一）实行面试巡视制度。学院总支纪检委员负责本学院的监督工作。校领导、监审处、招生考试中心等有关人员在面试过程中深入各学院面试现场，在不干扰正常面试工作的前提下，可能采取随机走进考场和实验室、旁听面试等措施以了解、监督面试工作。

（二）实行责任制度和责任追究制度。学院推免遴选领导小组和各系、专业面试小组对面试过程的公平、公正和面试结果全面负责。所有参与面试录取工作的人员都要认真负责，严格保密，切实维护面试录取工作的公平公正，对徇私舞弊的工作人员要追究责任。

（三）实行复议制度。为及时处理面试录取中出现的争议，在公示有关信息的同时，要保证学生咨询、申诉、监督渠道畅通。学院推免遴选领导小组对本单位推免生面试结果负责，如有考生提出疑问，应由本单位推免遴选领导小组及时答复（应在收到申诉后3个工作日内回复），对于因争议大而不能确定是否获取推免资格的学生，可决定在学校规定的时间内再次面试，并报校招生考试中心备案。

六、学院申诉电话：0591-22866051 孙老师

0591-22866733 18020881230（纪检监察）李老师

申诉邮箱：lgp68@163.com 李老师

太阳成集团tyc539

2019年9月 12 日

附件一：关于做好我校2020年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知（校招考[2019]6号）

附件二：2020年各专业推免生名额分配表

附件三：推荐免试攻读研究生资格申请表

附件四：推免生基本情况汇总表

附件五：有特殊学术专长或具有突出培养潜质学生情况说明表

附件六：福大研18-38-太阳成集团tyc539关于印发修订后的推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研 究生工作实施办法的通知

附件七：太阳成集团tyc539“顶级期刊”“一类核心期刊”目录

附件八：太阳成集团tyc539本科在校生具有特殊学术专长或突出培养潜质的资格认定办法