一、公开招聘原则

　　（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

　　（二）坚持德才兼备的原则；

　　（三）坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、公开招聘岗位及要求

　　拟公开招聘13个管理人员或一般专业技术人员岗位，具体招聘岗位及要求详见附件。

　　三、公开招聘基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，未受过刑事或行政处分；

　　2.有较好的团队合作精神，有良好的品行和职业道德；

　　3.具备拟聘岗位所需的学历学位和专业技能；其中，海外学历需要获得教育部认证；

　　4.具备正常履行职责的身心条件；

　　5.特殊岗位应符合国家对职业准入资格的要求；

　　6.年龄一般在35岁以下，确属学院需要的专业技能人才，经学院研究同意可适当放宽年龄限制；

　　7.具备岗位要求的其他条件。

　　四、公开招聘程序（管理人员或一般专业技术人员）

　　1.制定招聘方案。经学院党委会研究，确定学院年度公开招聘工作方案。

　　2.发布招聘信息，接受应聘者报名。学院组织人事部门通过学院门户网站、厦门人才网等发布公开招聘信息，接受报名。报名时间为2017年3月13日至24日。

　　3.资格审查。学院组织人事部门根据录用标准和要求对应聘材料进行筛选，确定符合资格的应聘人员名单。各岗位资格审查合格人数与拟聘人数的比例如未到达3:1比例，则按比例核减该岗位招聘计划，该类别岗位的应聘人员经征求意见后可以调整至其他类别岗位。

　　4.笔试和面试。

　　拟于4月上旬组织笔试、面试工作。

　　（1）笔试环节：设一门综合基础考试，主要考察应聘人员适应岗位要求的基础知识水平。笔试成绩占总成绩的40%，及格分为24分。笔试名单、时间和地点在学院官网上公布。

　　（2）面试环节：面试分基本素质和业务素养两部分，主要考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能。面试成绩占总成绩的60%，及格分为36分。面试名单、时间和地点在学院官网上公布。

　　（3）应聘人员总成绩由笔试、面试成绩相加，根据成绩排名按拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定拟聘人选，拟聘人选各项成绩均不得低于各单项及格分。

　　5.确定拟聘人选。学院组织人事部门将笔试、面试和评估等环节的考核结果汇总提交学院酝酿研究，择优确定拟聘人员名单。

　　6.考察和体检。拟聘人员确定后，学院将组织对拟聘人员进行考察，主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、遵守国家法律法规等情况，采取调阅档案资料、走访谈话、情况核实等形式进行。同时，通知拟聘人选到指定医院进行体检。体检参照国家公务员录用体检相关规定执行，个别体检不合格者需再经医院进行复检，复检不合格者取消拟聘资格。

　　7.办理录用手续。经考试、考察、体检合格后确定的拟聘人员，将在学院网站公示10个工作日，公示期满无异议者办理聘用手续。

　　五、公开招聘的组织领导及工作纪律

　　1.学院2017年公开招聘人员工作在学院党委的统一领导下进行。

　　2.学院公开招聘要严格执行事业单位公开招聘人员的有关规定，坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严格实行回避制度。

　　3.学院纪委负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对应聘资料弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　六、公开招聘过程中的其他说明事项

　　1.资格审查及笔试、面试等环节的结果将通过学院网站公布，不再电话通知，请应聘者留意查阅。

　　2.已报名应聘，但未在规定的时间和地点参加此次公开招聘的任何一个工作环节者，视同放弃应聘资格。

　　3.报名方式：

　　（1）应届毕业生，请将报名表、就业推荐表、成绩单（需有学校教务部门盖章）、身份证及相关证书的扫描件发送电子邮件到太阳成集团tyc539指定邮箱或将复印件邮寄到太阳成集团tyc539（请在邮寄材料封面注明“应聘”）。

　　（2）在职人员，请将报名表、毕业证书、学位证书、身份证及相关证书的扫描件发送电子邮件到太阳成集团tyc539指定邮箱或将复印件邮寄到太阳成集团tyc539（请在邮寄材料封面注明“应聘”）。

　　联系人：严老师

　　电话：0592-2578082

　　Email：hr@xnai.edu.cn 

　　联系地址：厦门市思明区环岛南路4001号 厦门国家会计学院党委办公室（学院办公室）

　　邮编：361005