自2017年我校启动哲学社会科学创新团队工作以来，已开展三轮团队建设活动，期间共设立重点团队8支，一般团队17支。截至目前，14支团队完成目标任务，其中，7支团队超额完成目标任务。5年间，共获批国家级社科项目73项。其中，国家社科重大项目4项、重点项目2项；国家自然科学基金（管理学部）重点项目1项。总体来看，团队建设对推动我校哲学社会科学繁荣发展有巨大的帮助。鉴于此，为了扎实推进我校国家级项目申报的持续突破，实现国家级项目量质双提升，现启动第四批哲学社会科学创新团队申报工作，具体要求如下：

一、申报时间

2022年12月8日至12月15日

二、申报内容

1. 重点支持学校高端科研人员围绕重点学科基础理论、国民经济与社会发展领域中的重大问题和急需解决的热点、难点问题进行研究，通过承担国家重大、重点以及其他国家级项目，产出高质量论文、专著、资政建言、获奖以及其他高水平社科成果；

2.本次申报类型为重点团队和一般团队两种，培育周期均为4年，具体遴选条件和目标任务见后。其中，重点团队资助100万元，一般团队资助60万元。

3.经学校组织专家评审确定，未入选重点团队和一般团队的，由评审专家推荐培育团队若干支，由学院自行配套建设经费。对开展情况表现突出的培育团队，在新一轮团队申请时，同等情况下给予优先资助，业绩算入团队建设目标任务。

三、申报条件

1.创新团队必须具备良好的工作条件，一般应依托博士、硕士学位授权点、省级重点学科、省级人文社科研究基地等平台，紧密结合学院学科建设的重点方向进行设计；

2.每个创新团队设负责人1名，年龄不超过55周岁（博士导师不超过60周岁）。团队负责人应具有博士学位、正高级职称。重点团队的负责人应至少主持过两次国家级项目（含青年项目），一般团队负责人应至少主持一项国家级项目（含青年项目）。

3. 重点团队成员不超过7人，应着重面向国家重点及重点项目进行组建，要求有明确的重大及重点项目思路与申报计划；一般团队成员不超过5人，要求面向全员获得国家级项目进行组建，需要有明确项目申报及计划。

4.团队成员应具有独立开展科研的能力，科研业绩较为突出。成员间具有相对集中的研究方向，研究关系紧密。

5.鼓励不同学科、不同学院的人员围绕固定的研究主题交叉融合。但每位教师只能加入一个团队，且理工科学院老师以及退休老教师只能作为团队成员参加；学校聘任的各类教师，能以我校名义申报国家级项目的，可作为团队成员参加，如申报国家社科等重大项目可作为团队负责人(申报前面议)。

四、相关要求

1．创新团队由团队负责人提出申请，依托学院学术委员会推荐。由社会科学研究管理处负责组织申报和专家评审。依据团队科研实力和完成任务的可靠性，择优选择；

2.评审确定的拟资助创新团队进行公示，公示结束无异议的，报学校领导审定后，正式公布获得资助的创新团队名单；

3．创新团队目标与考核要求按照《太阳成集团tyc539哲学社会科学创新团队培育计划实施方案（试行）》执行；

4.创新团队资助经费分批拨付，按照《福建省社会科学规划项目资金管理办法（2021年）》的规定使用；

5. 在建设周期内，或是未结题的、培育未到期的项目组成员及负责人，不能作为第四轮团队申报的负责人或成员；

6．申报团队成员均需本人签字或提供授权说明；成员一旦确定后，除非调离或出现不可抗拒因素，在团队建设期间不得随意调整；

7.请按照《太阳成集团tyc539哲学社会科学创新团队培育计划申请书》（见附件）如实填写相关信息，于2022年12月14日前将申报材料（一式6份）报送至经管中楼314办公室，并将申报材料电子版压缩打包发送到邮箱gylw09@163.com。逾期不予受理。

社科处联系人：陈老师  电话：13599395663 

 学院联系人： 林  威  电话：22866400

附件：

1.《太阳成集团tyc539哲学社会科学创新团队培育计划申请书》

2. 《太阳成集团tyc539哲学社会科学创新团队培育计划申请汇总表》

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